Введенный в Нижегородской области режим самоизоляции привел к увеличению вакансий, работать на которых можно удаленно. В Нижнем Новгороде удаленная работа продолжает оставаться востребованной и после самоизоляции: вакансий с удаленным графиком в центре региона стало больше в 2 раза, а интерес соискателей вырос в 2,4 раза по сравнению с аналогичным периодом 2019 года.
В этом году рост количества объявлений с предложением удаленной работы в России продолжился, несмотря на ослабления режима самоизоляции в регионах страны. За июнь в стране появилось на 14% больше таких вакансий, чем в мае, а за июль еще на 14% больше, чем в июне.
Больше всего количество вакансий в июле 2020 года по сравнению с июлем прошлого года увеличилось в Екатеринбурге (+212%). В Нижнем Новгороде этот показатель увеличился на 106%.
Прирост числа удаленных вакансий по России:
Граждане, находящиеся в поиске работы, все чаще обращают внимание на удаленную работу. Количество опубликованных резюме с желаемым графиком “удаленная работа” и запросов контактов работодателей по удаленным вакансиям в прошлом месяце увеличилось на 170% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Поиски удаленки начались в то время, когда часть предприятий приостановили работу из-за введенного режима повышенной готовности в регионах России, а часть компаний закрылись совсем из-за пандемии коронавируса. Наиболее резкий рост активности соискателей зафиксирован в апреле 2020 года. Тогда этот показатель повысился на 76% по сравнению с прошлым годом.
Наибольший рост откликов на вакансии с дистанционным графиком работы был зафиксирован в Омске (+489%) и Воронеже (+437%). В Нижнем Новгороде рост составил 140%. Единственным городом, где этот показатель снизился, оказалась Тюмень.
Прирост активности соискателей, связанной с удаленными вакансиями, отмечается по всей России:
В нижнем Новгороде удаленную работу чаще всего предлагают специалистам направлений:
- Маркетинг, реклама, PR” (24%),
- Юриспруденция (14%),
- Банки, инвестиции (11%),
- Страхование (10%)
- Административная работа (9,9%).
Заработная плата, предлагаемая при трудоустройстве на удаленку, на 5% ниже, чем в целом по рынку труда в стране. В Нижнем Новгороде дистанционным работникам готовы платить на 18% меньше, чем в целом по рынку.
Наша группа ВКонтакте: последние новости, конкурсы, живое общение. Подписывайтесь!