Нижегородская область вошла в топ-3 в России по кадровому дефициту

Нижегородская область заняла третье место в России по нехватке работников. На одного безработного в регионе приходится 22 вакансии, выяснили аналитики FinExpertiza.

В целом по стране кадровый дефицит достиг рекорда: пять вакансий на одного безработного. В лидерах по острой нехватке сотрудников также оказались Амурская область (29 вакансий на человека) и Ленинградская область (25 вакансий).

Ситуация складывается из-за роста спроса на работников. В стране сейчас открыто около 2 миллионов вакансий, но на учете в службах занятости состоит только 391 тысяча человек. Даже если бы все соискатели устроились на работу, потребность в кадрах закрыли бы лишь на 20%.

Эксперты связывают проблему с нехваткой «синих воротничков» — рабочих и неквалифицированного персонала. Это сотрудники торговли, клинеры, охранники. Особенно остро их не хватает в крупных и средних компаниях.

Среди регионов с наибольшим разрывом между количеством вакансий и соискателей Нижегородская область занимает пятое место: здесь на конец третьего квартала насчитывалось 64 тысячи незакрытых вакансий.

При этом в четырех регионах России фиксируется избыток безработных. Например, в Ингушетии на каждого соискателя приходится всего 0,01 вакансии. Аналитики считают, что такая разница связана с высоким уровнем занятости в неформальном секторе.

Эксперты отмечают, что кадровый дефицит продолжает расти, и это уже влияет на экономику многих регионов, включая Нижегородскую область.

---

Фото: «Открытый Нижний»

---