Исследование: что стало с зарплатами нижегородцев в 2016 году

Начальникам подразделений, например, срезали до 3,2% дохода из-за бизнес-оптимизаций и кризиса
Автор: Александр Токарев Корреспондент

Аналитикам из компании HeadHunter удалось выяснить, как изменились зарплаты нижегородцев в различных сферах в 2016 году, а также вычислить, какие должности подверглись наибольшим изменениям с точки зрения оплаты труда. Данные опубликованы в рамках проекта «Банк данных заработных плат».

Как оказалось, в большей степени снижение доходов в связи с экономическим кризисом коснулось руководителей. Так, в среднем для крупных компаний характерно уменьшение зарплаты для начальников подразделений фирм на 3,2%, у отвечающих за нескольких подразделений - на 1,8%, а у руководителей на местах - на 1,5%

Как оказалось, самым главным фактором положительных или отрицательных изменений в компаниях оказалась автоматизация бизнес-процессов, проводимая в них. Экономическая же ситуация в стране - на втором месте. Стоит отметить, что в некоторых сферах наметилась даже тенденция к росту заработной платы. В частности, хорошо дела обстоят у разработчиков программного обеспечения, в сферах аудита и электронной коммерции.

12+

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажми Ctrl+Enter

Обсуждения (0)

Добавить комментарий

Изображение
Максимальный размер файла: 2 МБ.
Разрешённые типы файлов: png gif jpg jpeg.
Изображение должно быть меньше 1200x1200 пикселей.
Другие новости автора: Александр Токарев

Последние новостиПерейти в раздел

Ближайшие событияПерейти в раздел

Обсуждение учения Гегеля о человеке
17.12.2017
Вопрос "Что такое человек?" всегда будоражил умы людей. Кто ты? Зачем...
На сцене театра драмы "Незнайка учится"
17.12.2017
Режиссер-постановщик – заслуженный деятель искусств Республики...

Городские жалобыПерейти в раздел