Примерно каждый четвертый работодатель в России планирует сократить штат сотрудников в будущем году. Об этом стало известно по итогам исследования портала Rabota.ru, опубликованным «Российской газетой».
Как показал опрос, посвященный планам работодателей на 2019 год, каждый третий работодатель (33%) планирует в новом году обучать своих сотрудников. Отмечается, что такие планы, в основном, имеются у работодателей из IT и финансовой сферы, а также у компаний, предоставляющих услуги бизнесу. Наоборот, меньше всего обучением сотрудников готовы заниматься представители строительной отрасли.
Также каждый четвертый работодатель (25%) собирается ввести новую систему премирования работников и пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Таких оказалось больше всего в автомобильном бизнесе и ритейле.
Почти четверть работодателей (23%) собираются сократить штат сотрудников. Вероятнее всего это может затронуть сферы «медиа и маркетинга», а также «продуктов питания». Меньше всего это коснется компаний, оказывающих услуги для бизнеса.
Кроме того, около 18% работодателей, наоборот, намерены расширить штат. Больше всего таких оказалось среди компаний, оказывающих услуги для бизнеса и работающих в сфере IT, последние также чаще остальных думают об открытии новых направлений деятельности.
Также примерно каждый десятый работодатель (12%) хочет ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего это затронет, опять же, компании, предоставляющие услуги для бизнеса, а меньше всего – компании финансового сектора.