С этого года россияне могут получать льготы на отдых. Соответствующий закон приняла Госдума в апреле 2018 года, а вступил в силу он с 1 января 2019.
Так, согласно закону, компании смогут потратить на отдых каждого сотрудника до 50 тысяч рублей. Учитываться при этом будет стоимость билетов, проживания, экскурсий и санаторно-курортного лечения.
Плюс для работников: использовать эти деньги не обязательно за один отпуск - их можно разделить на несколько поездок. Кроме того, сотрудник может компенсировать не только свои расходы, но и отдых ближайших родственников: родителей, супругов, детей. Плюс для работодателей - компания может списать эти суммы на себестоимость, то есть не платить за них налоги. Особенно актуально это для крупных фирм, которые часто устраивают корпоративные поездки, экскурсионные туры и тимбилдинги для сотрудников.
Есть один важный нюанс: льгота действует только для отдыха на территории России.