Сегодня «Группа ГАЗ», крупнейший российский производитель коммерческих автомобилей, и некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» подписали соглашение о сотрудничестве в развитии проекта «Профориентация 2.0». Проект помогает студентам получить опыт реальной работы на крупнейших предприятиях страны с возможностью дальнейшего трудоустройства.
В рамках конкурса студенческих работ федерального проекта «Группа ГАЗ» уже подготовила 39 практических заданий (кейсов) для курсовых и дипломных работ. Авторам лучших из них будет предложена полезная стажировка «не для галочки».
Выпускник НГТУ Александр Шутов уже прошел полугодовую стажировку на ГАЗе, и по итогам первых же недель принял решение работать именно на автозаводе.
– Приятно удивило то, что с первых дней стажировки я сразу окунулся в работу, – говорит Александр. – Не было такого, чтобы меня как стажера «оставляли на задворках» – мне сразу ставили конкретные задачи. Ну, и конечно, помощь коллег и наставников тоже не была формальной.
– Я студент факультета менеджмента, и у меня задача – написать качественную дипломную работу, чтобы это не была «работа в стол». Навыки организации, контроля, планирования, координирования, прогнозирования – где это еще реализовать, если не на одном из крупнейших предприятий нашего Нижегородского региона? «Группа ГАЗ» для меня очень интересна! – говорит студент 4 курса ВШЭ Владислав Балахнин.
Как рассказала директор по развитию персонала и корпоративной культуре «Группы ГАЗ» Елена Марштупа, избежать формализма в стажировках студентов помогают реальные запросы от бизнес-подразделений компании:
- Первым подразделением была дирекция по закупкам, руководитель которой сказал: я хочу, чтобы дирекция была мощная, с молодыми ребятами, готовыми принимать нестандартные решения. Этот опыт оказался позитивным, а затем по аналогии мы распространили его на все другие подразделения и предприятия.
Инженер-конструктор экстерьера автомобилей Объединенного инженерного центра «Группы ГАЗ» Юрий Шудин рассказал о том, как сотрудничество Группы ГАЗ с Нижегородским государственным техническим университетом помогло ему найти себя в профессии:
– Я был выпускником первого потока кафедры НГТУ по разработке продукта, которая организована инженерным центром «Группы ГАЗ». В то время компания начала активное сотрудничество с политехом, на ГАЗе нас обучали в специализированных программах 3D-моделирования, мы работали с системой планирования и разработки продукта. Как стажер я увидел всю работу большой производственной компании изнутри, увидел, как разрабатывается техника будущего. И я очень рад, что сегодня являюсь частью команды, которая работает над новыми проектами. Сейчас я уже сам являюсь наставником для студентов НГТУ и для вновь принятых сотрудников, это позволяет не останавливаться на месте и вместе с обучением подопечных продолжать развиваться самому.
Исполнительный директор «Группы ГАЗ» Гюнтер Хайден подтверждает, что сегодня именно молодые специалисты способны дать компании самое главное – свежий взгляд на привычные процессы.
– Все наши передовые технологии – такие как беспилотники, электромобили и системы помощи водителям – нуждаются в новых идеях, нестандартных подходах. Для таких проектов нужны настоящие профессионалы – производственники, инженеры, конструкторы, технологи. Именно они встанут у руля проектов будущего, смогут решать любые сложные задачи, – уверен господин Хайден.
После сегодняшней церемонии подписания соглашения в офисе управляющей компании «Группы ГАЗ» прошла презентация проекта «Профориентация 2.0» как для студентов нижегородских вузов, так и для руководителей кадровых служб крупнейших предприятий региона.
– «Группа ГАЗ» одной из первых поняла преимущества проекта «Профориентация 2.0», поняла, что проект помогает не только найти молодых людей, но и получить множество инновационных идей, – рассказал руководитель «Профориентации 2.0», член Общественной палаты России Илья Семин. – Поэтому мы сегодня обсуждаем систему реализации этого проекта именно на территории ГАЗа при участии других работодателей. Я уверен, что в следующем году количество нижегородских работодателей-участников проекта, количество кейсов вырастет в несколько раз!
Наша группа ВКонтакте: последние новости, конкурсы, живое общение. Подписывайтесь!