Нижегородские предприниматели не смогут закрыть свое дело без полного расчета с работниками. Изменения в Трудовой Кодекс вступили в силу с 13 августа. Об этом собщает Госинспекция труда в Нижегородской области.
Теперь владелец фирмы или индивидуальный предприниматель обязан представить в регистрирующий орган документы, подтверждающие, что сотрудники получили все положенные выплаты при ликвидации организации.
Так, увольняемому по этим причинам работнику, обязаны выплатить выходное пособие в размере месячного среднего заработка. Если сотрудник не устроился на работу спустя месяц после увольнения, то работодатель обязан заплатить ему среднемесячный зарплату за второй месяц со дня его увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства.
В исключительных случаях потерявшему работу из-за ликвидации бизнеса выплачивают средний заработок и за третий месяц с момента увольнения. Такое решение принимает служба занятости. При этом предприниматель может полностью рассчитаться с работниками сразу в момент увольнения.
Ранее мы сообщали, что нижегородские бизнесмены получат субсидии на средства дезинфекции.
Наша группа ВКонтакте: последние новости, конкурсы, живое общение. Подписывайтесь!