Группа компаний En+ Group, один из мировых лидеров в добыче алюминия и производстве возобновляемой электроэнергии, запускает стипендиальную программу, которая доступна и для нижегородских студентов. Уже в первый год к участию в программе подключились 25 высших и средних профессиональных учебных заведений из 16 городов России, среди которых и Нижний Новгород. Партнером программы стал НГТУ им. Р. Е. Алексеева. Развитие талантливой молодежи – одно из направлений масштабной социальной программы En+ Group, созданной по инициативе основателя компании и общественного деятеля Олега Дерипаска.
В первый год работы программы на стипендии смогут претендовать студенты направлений «энергетика» и «металлургия» – это главные сферы работы En+ Group. Но в ближайшем будущем программа распространится и на направления «медицина» и «педагогика».
О деталях будущей программы руководители компании рассказали на онлайн-конференции из зала медиахолдинга «Россия сегодня» в Москве.
Ольга Бережецкая, замдиректора по персоналу по региональной политике En+ Group:
– Как принять участие в программе? Всё достаточно просто. В финальной стадии находится разработка портала, где будет специальный раздел для стипендиальной программы. Туда студенты могут подать заявки, приложить все необходимые документы и пройти конкурсный отбор. Размер стипендии, на наш взгляд, достаточно мотивирующий.
Студенты вузов и ССУЗов смогут получать стипендию начиная со второго курса. Для второкурсника вуза она составит 5 тысяч рублей, на следующий год – уже 10 тысяч, на четвертом курсе – 15 тысяч рублей. В среднем профессиональном заведении стипендия стартует с 2,5 тысяч на втором курсе и также растет с каждым годом. По словам организаторов, это сделано для того, чтобы студенты не теряли мотивацию.
Главный критерий отбора – академическая успеваемость студентов, но организаторы также будут обращать внимание на победы в олимпиадах, публикации студентов и их активную гражданскую позицию.
– Будущее – за всесторонне развитыми личностями, которым небезразлична та среда, в которой они живут, - говорит Ольга Бережецкая.
Включение в программу в следующем году медицинского направления имеет вполне логичное объяснение.
Наталья Альбрехт, заместитель гендиректора по персоналу En+ Group:
– В рамках нашей группы у нас есть достаточно серьезное медицинское подразделение, «РусАл-медцентр», которое занимается вопросами производственной медицины. В его состав входит порядка 600 врачей и среднего персонала, то есть это достаточно большой медицинский коллектив. Прошедший пандемийный год показал нам, насколько важна медицина в нашей жизни, и мы особенно остро стали чувствовать дефицит врачей. По итогам прошлого года мы как компания потратили около шести миллиардов рублей на социальные проекты, из которых четыре миллиарда были направлены на строительство медицинских центров в регионах нашего присутствия.
У будущих участников стипендиальной программы нет обязательства продолжать работу именно на предприятиях En+ Group, но в группе компаний надеются, что этот вариант будет для выпускников приоритетным.
– Конечно, нам бы очень хотелось, чтобы по окончании учебных заведений эти студенты оставались жить в своих городах – там, где они родились, получили образование. И конечно, чтобы они трудоустраивались работать на наши предприятия. Мы планируем внимательно следить за карьерой наших стипендиатов и приглашать их на стажировки, – говорит Ольга Бережецкая.
– У нас большое количество зарубежных активов, и всегда есть возможность получить опыт стажировки не только на российских, но и на зарубежных предприятиях группы, – добавляет Наталья Альбрехт.
Заявки на стартовый год стипендиальной программы будут приниматься до 15 июня, а затем предстоит тщательный отбор, чтобы уже 1 сентября объявить первых участников.
Наша группа ВКонтакте: последние новости, конкурсы, живое общение. Подписывайтесь!