Нижегородские работодатели должны перевести сотрудников на «удаленку» с 21 июня. Об этом сообщает пресс-служба правительства региона.
Данные изменения внес губернатор Нижегородской области Глеб Никитин в указ «О введении режима повышенной готовности»
С 21 июня по 21 июля работодатели должны максимальное число сотрудников перевести на дистанционку. При этом перевод на удаленную работу должен затронуть не менее 30% сотрудников. Такие требования не распространяются на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, органы государственной власти и местного самоуправления, медицинские и аптечные организации, организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, организации, выполняющие неотложные работы, и ряд других.
В прошлом году переход на удаленную работу позволил сохранить деятельность подавляющего большинства организаций. Мера оказалась эффективной для того, чтобы приостановить распространение заболевания. Сейчас мы видим, что чаще заболевают молодые люди, и коронавирус протекает у них непросто. Прошу всех работодателей и сотрудников максимально ответственно отнесись к ситуации! - сказал Глеб Никитин.
Списки работников, которые перешли на «удаленку», организации должны разместить в личном кабинете на сервисе «Карта жителя Нижегородской области» (портал nn-card.ru). Кроме того, работодатели должны усилить контроль за проведением текущей дезинфекции помещений, зданий, сооружений, оборудования, салонов транспортных средств в соответствии с вирусным режимом.
Согласно указу, в организациях со среднесписочной численностью работников свыше 300 человек нужно обеспечить распределение времени начала рабочего дня, его окончания, перерывов на обед при условии деления как минимум на три равномерные группы сотрудников с обеспечением временного интервала не менее 45 минут. Кроме того, нельзя выезжать работникам в командировки за пределы региона, у которых нет сертификатов профилактической прививки от COVID-19, либо справок о результатах исследования на наличие иммуноглобулинов IgG к COVID-19 в диапазоне положительных референсных значений применительно к тест-системе, использованной при проведении указанного исследования (срок действия – не более 60 дней).
Работодатели также должны перевести беременных женщин в дистанционный режим по инициативе организации по основаниям, предусмотренным статьей 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации, до 31 июля 2021 года.
Наша группа ВКонтакте: последние новости, конкурсы, живое общение. Подписывайтесь!