Более трети жителей Нижнего Новгорода хотя бы раз в жизни ругались с коллегами на работе. К таким результатам пришли аналитики SuperJob по итогам проведенного опроса.
Из 37% тех, кто признался в конфликтах с коллегами, 24% считают виноватыми других участников ссоры. Еще 7% винят сторонних людей, и лишь 6% признают свою вину. При этом 49% горожан никогда не ругались с коллективом.
Что касается конфликтов с начальством, то они случались у 33% опрошенных. Из них 25% считают, что ссору затеял сам руководитель. 6% убеждены, что во всем виноваты другие люди. Только 2% признаю, что инициаторами конфликта были они сами. У 47% нижегородцев никогда не было стычек с начальством.
Сами руководители признавались в ссорах с подчиненными в 31% случаев. По сравнению с 2019 годом показатель уменьшился на четыре пункта. 21% опрошенных винит в стычках сотрудников, 9% — себя и 1% — посторонних людей (партнеров, клиентов). Никогда не ругался с подчиненными каждый второй начальник.
Отмечается, что причиной открытых стычек могут стать рабочие дела, личная жизнь, вопросы организации офисного пространства, политические взгляды и прочее. Мужчины оказались более конфликтными, чем женщины, и с коллегами, и с начальством. Свою вину чаще признают люди с доходом более 80 тысяч рублей, а других винят в основном те, кто зарабатывают до 50 тысяч рублей. Чаще конфликтуют люди от 35 лет.
Авторы опроса отмечают, что за последние четыре года нижегородцы стали чаще конфликтовать на работе: по сравнению с 2019 годом их число увеличилось в два раза. Особенно сильно ситуация накалилась во время пандемии коронавируса.
Напомним, в 2022 году число вакансий в Нижегородской области снизилось, а количество резюме, наоборот, возросло. Пик спада предложений о работе пришелся на май.
Фото: pixabay.com
Наша группа ВКонтакте: последние новости, конкурсы, живое общение. Подписывайтесь!